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就活 内定後の提出書類を 返信メールで送付する 書き方 例文 内定後の質問メールの送り方 転職活動に限らず社外の人と何かしらの連絡を取る時には 電話よりもメール を用いる場合が多いです。 採用担当者は勿論中小企業になると社長と直にやり取りを行うことも珍しくはありません。 特に内定後は内定者に対する 連絡用のツール として用いられることがあるのではないでしょうか。 当然ながらビジネスマナーをきちんと遵守したメールを送ることが求められ採用通知メールの返信に関する基本3つ ①24時間以内に返信する ②意思表示は明確におこなう ③メールマナーを守る 早く返信しないと企業の行動を遅らせてしまう 採用通知メールへの返信例3つ ①内定承諾 ②内定辞退 ③保留 内定後 メール やりとり 転職

封筒への手紙の入れ方について質問です。 送付状1枚両面コピーの文書を三つ折りで入れたいのですが、 普段と同じように重ねて内側に向けて三つ折りすると両面コピーの文書が透けてしまいます。 封筒は会社の物なので変更できません。